Освобождение от Work Permit во Вьетнаме с августа 2025 года регулирует указ 219/2025/NĐ-CP: разрешение на работу как институт остаётся в силе, но указ расширяет и переупаковывает список тех, кто может работать без него. Часть категорий теперь вообще не требует отдельной справки — работодателю достаточно уведомить ведомство за 3 рабочих дня до начала работы, решения можно не ждать.
Я живу в Дананге и веду визовую сторону долгосрочного переезда во Вьетнам: оформлял продления, разбирался в указе 219/2025 сразу после публикации и вижу на практике, как россияне путают «мне не нужен permit» с «мне вообще ничего не нужно оформлять». Разберу, кто реально попадает в исключение, чем справка об освобождении отличается от простого уведомления и что оформить, если справка вам всё-таки нужна. Если в итоге выяснится, что вам нужен именно обычный Work Permit — это уже другой маршрут, чем тот, что разбираю здесь: как его получить, я разбирал отдельно, процедура там короче, чем кажется на первый взгляд.
Что изменилось с указом 219/2025?
Указ 219/2025/NĐ-CP вступил в силу 7 августа 2025 года и заменил указ 152/2020 с поправками указа 70/2023 — это сейчас главный документ по разрешениям на работу и справкам об освобождении (WPEC) для иностранцев во Вьетнаме. Он переструктурировал регулирование в 36 статей и 5 глав, а прежний перечень исключений расширил и одновременно перегруппировал по признаку «нужна справка» или «достаточно уведомления».
Отдельно указ упразднил статью 8 и часть приложения II указа 128/2025/NĐ-CP от 11 июня 2025 года — тот документ успел коснуться этой же темы всего за два месяца до этого и теперь не действует.
Кому по закону не нужно разрешение на работу?
Без разрешения на работу могут находиться собственники и топ-менеджеры компаний с достаточной долей капитала, супруги граждан Вьетнама, эксперты на коротких командировках и ещё несколько категорий — но у каждой свой набор бумаг, и контакта с ведомством не избежать никому из них. Ниже — основные группы и то, что от них реально требуется.
| Категория | Что требуется | Срок и основание | Пример |
|---|---|---|---|
| Владелец или пайщик компании с долей от 3 млрд донгов | Только уведомление | Минимум 3 рабочих дня до начала работы | Учредитель ООО во Вьетнаме |
| Брак с гражданином Вьетнама, постоянное проживание в стране | Только уведомление | Минимум 3 рабочих дня до начала работы | Супруг вьетнамки, живущий в Дананге |
| Менеджер, директор, эксперт — въезд суммарно меньше 90 дней в календарном году | Только уведомление | Считают дни с 1 января по 31 декабря | Короткие командировки от материнской компании |
| Внутрикорпоративный перевод в одном из 11 секторов услуг по обязательствам ВТО | Справка об освобождении (WPEC) | Подаётся вместе с общим пакетом документов | Сотрудник международной сети, переведённый в вьетнамский офис |
| Штатный сотрудник по местному найму вне списка исключений | Обычное разрешение на работу | Около 10 рабочих дней на выдачу | Наёмный работник вьетнамской компании |
Правило про 90 дней в год — самое частое основание для короткого визита: раньше действовал лимит «до 30 дней за поездку, максимум 3 поездки в год», указ 219/2025 заменил его на суммарный счётчик дней за календарный год без ограничения числа въездов.
Что значит «только уведомление» и чем это отличается от справки?
Часть категорий указ 219/2025 вообще освободил от письменной справки: работодателю достаточно направить в ведомство уведомление минимум за 3 рабочих дня до первого дня работы сотрудника, без ожидания решения. До реформы такой лёгкий трек существовал только для двух категорий — иностранных юристов с вьетнамской лицензией и супругов граждан Вьетнама, а указ 219/2025 расширил список до 11 категорий сразу.
Разница практическая: уведомление не требует ответа ведомства и не может быть «отклонено» — его просто фиксируют, и работать можно с даты подачи. Справка об освобождении (WPEC), наоборот, ведомство рассматривает и вправе отказать письменно с обоснованием — этот трек остаётся для категорий вроде внутрикорпоративных переводов и приоритетных секторов экономики.
Пошагово: как оформить справку об освобождении
- Определите свою категорию и трек — полная справка WPEC или упрощённое уведомление, сверив ситуацию со списком из таблицы выше и статьёй 7 указа 219/2025.
- Соберите пакет документов: загранпаспорт, доказательство основания для освобождения — свидетельство о браке, устав компании с размером доли, письмо о командировке от материнской компании — и медицинскую справку.
- Если документ выдан за границей, легализуйте и переведите его на вьетнамский до подачи — без этого пакет не примут в работу.
- Подайте заявление в провинциальный Народный комитет по месту регистрации работодателя или собственного бизнеса: для уведомления — минимум за 3 рабочих дня до первого дня работы, для полной справки WPEC — вместе с общим пакетом на освобождение.
- Получите справку об освобождении сроком до 2 лет или письменный отказ с указанием причины — при отказе документы можно подать повторно с исправлениями.
Значит ли освобождение, что документы вообще не нужны?
Формальное освобождение от разрешения на работу не отменяет обязанность зарегистрировать это освобождение. Иностранец, который решил, что раз он «exempt», можно вообще ничего не подавать, на практике оказывается в той же ситуации, что и человек без разрешения вообще — юридические компании во Вьетнаме прямо называют это частым нарушением у клиентов.
Штраф для самого работника за работу без действующего разрешения или справки лежит в диапазоне 15-25 млн донгов плюс риск депортации: просроченный документ приравнивается к его полному отсутствию, льготного периода нет. Отдельно указ 219/2025 впервые прописал пять чётких оснований для отзыва уже выданной справки или разрешения: истечение подтверждающих документов, нарушение условий выдачи, уголовное преследование сотрудника, закрытие компании или письменное уведомление от направляющей стороны о прекращении командировки. У прежнего указа 152/2020 такого перечня не было вообще, только общая формулировка про «несоблюдение законодательства».
Именно на этом стыке, когда справка вроде бы оформлена, а виза или срок пребывания подходят к концу, ко мне чаще всего и обращаются. Пока работодатель или вы сами разбираетесь с уведомлением и статусом WPEC, я отдельно закрываю визовую часть: оплачиваю госсбор e‑visa картой, которую портал evisa.gov.vn реально принимает, и укладываю продление визы без выезда из страны или новую визу в один день — обычно на это уходит неделя ожидания. С вашей стороны нужны только даты и актуальный загранпаспорт.
Чем освобождение отличается от вида на жительство?
Справка об освобождении от разрешения на работу действует до 2 лет и может служить одним из оснований для подачи на временную резидентскую карту (TRC) — но сама по себе визой или видом на жительство не является, это только подтверждение того, что вам не нужен полноценный Work Permit. Спутать эти два документа — вторая частая ошибка: наличие справки не продлевает автоматически ни визу, ни срок легального пребывания в стране.
Если у вас уже готова справка, но статус пребывания не оформлен, разбираться, что первично — TRC, длинная виза или продление на месте, — стоит отдельно, ситуация у каждого своя. Напишите мне в Telegram — посмотрю ваши даты и скажу, что оформлять первым: справку, визу или продление.
Частые вопросы
Нужно ли платить пошлину за справку об освобождении от Work Permit?
Официальной государственной пошлины за саму справку в открытых источниках не нашёл — агентства, которые ведут такие заявки под ключ, называют пакетную цену около 4,2 млн донгов за оформление вместе с сервисным сбором, но это цена посредника, не госпошлина, и она отличается по провинциям.
Что будет, если я подхожу под трек «только уведомление», но не подал его вовремя?
Формально это та же ситуация, что и работа без разрешения вообще: именно поданное уведомление и есть ваше законное основание для освобождения, а не сам факт, что вы подходите под категорию.
Можно ли работать в нескольких провинциях по одной справке об освобождении?
Да, если все места работы указаны в изначальной заявке, поданной по адресу регистрации работодателя, либо если местные власти новой провинции уведомлены минимум за 3 рабочих дня до начала работы там.
Справка об освобождении — это то же самое, что вид на жительство?
Нет. Справка подтверждает только то, что вам не нужен Work Permit, и может быть одним из оснований для заявки на TRC, но сама по себе правом на проживание не наделяет.
Может ли ведомство отозвать уже выданную справку об освобождении?
Да — указ 219/2025 называет пять оснований: истечение подтверждающих документов, нарушение условий выдачи, уголовное преследование сотрудника, закрытие компании или уведомление направляющей стороны о прекращении командировки.
