С 7 августа 2025 года во Вьетнаме действует указ 219/2025/NĐ-CP — он сократил срок оформления разрешения на работу с примерно 36 дней до 10 рабочих, поднял порог освобождения от разрешения до 90 дней работы в году и упразднил DOLISA как орган, который эти разрешения выдавал. Если вы россиянин и планируете официально работать во Вьетнаме в 2026 году — по найму или через свою компанию, — правила изменились именно в эту сторону: быстрее, но с другим набором документов и другим ведомством на подаче.
Я живу в Дананге и веду визовую сторону долгосрочного переезда во Вьетнам — оформлял продления, помогал с ВНЖ-документами, разбирался в указе в первую неделю после публикации. Расскажу, что реально поменялось и на чём чаще всего спотыкаются россияне.
Кому вообще нужно разрешение на работу во Вьетнаме?
Разрешение на работу (work permit) требуется, если вы работаете во Вьетнаме по найму местной или иностранной компании больше 90 дней в календарном году суммарно. Это отдельный документ от визы — виза даёт право находиться в стране, разрешение на работу даёт право официально трудиться, и без него легальная зарплата и ВНЖ через работодателя невозможны.
Путают эти два документа постоянно: россиянин с рабочей визой думает, что уже может работать, но виза без разрешения на работу — это просто право въезда, не право трудоустройства.
Что нужно из документов россиянину для подачи?
Стандартный пакет: справка о состоянии здоровья (не старше 12 месяцев), справка об отсутствии судимости (не старше 6 месяцев), две фотографии 4х6 см, подтверждение трудоустройства и документы о квалификации (диплом, стаж).
Для документов, выданных в России, — а справка о несудимости и диплом почти всегда российские, — нужна консульская легализация и нотариальный перевод на вьетнамский. Это отдельная процедура через консульство или апостиль (в зависимости от типа документа и договорной базы), и она обычно занимает дольше, чем сама обработка разрешения. Закладывайте на легализацию и перевод отдельное время, если документы едут из России, — это чаще всего и есть узкое место всей подачи, а не сам Народный комитет.
Сколько действует разрешение и что будет за нарушение?
Разрешение на работу действует максимум 2 года, продлить его можно только один раз ещё на срок до 2 лет — после этого нужна новая подача, а не продление. Вид на жительство (TRC/ВНЖ), который выдают под разрешение на работу, не может превышать срок самого разрешения и обязан истекать минимум за 30 дней до истечения загранпаспорта.
Штраф за работу без действующего разрешения — 15-25 млн донгов (примерно $625-1040) плюс депортация как дополнительная мера. Просроченное разрешение приравнивается к его отсутствию — льготного периода нет. Работодателя штрафуют по числу нелегально трудоустроенных: от 30 млн донгов за небольшую группу до 75 млн за крупную, причём для компаний штраф удваивается против ставки для физлица-работодателя.
Именно на этом стыке — разрешение оформляется, а действующая виза вот-вот истекает — ко мне чаще всего и обращаются. Пока работодатель добирает документы или ждёт ответа Народного комитета, я закрываю визовый разрыв визараном или продлением с оформлением новой e-visa день в день, без недели ожидания. Если сроки поджимают, напишите в Telegram — посчитаю по вашим датам, что быстрее: продление на месте или визаран через границу.
Что именно изменил указ 219/2025?
Указ 219/2025/NĐ-CP вступил в силу 7 августа 2025 года и заменил указ 152/2020 (с поправками указа 70/2023). Главное структурное изменение: раньше нужно было сначала получить согласование потребности в иностранном работнике, а потом отдельно подавать на разрешение — теперь это одна объединённая подача по форме №3.
Если вы подали документы до 7 августа 2025 года, их всё равно обработают по старым правилам, даже если решение выйдет позже этой даты. Уже выданные разрешения действуют до истечения своего срока — переоформлять их прямо сейчас не нужно.
| До указа 219/2025 | После указа 219/2025 | |
|---|---|---|
| Этапов | 2 (согласование, потом подача) | 1 (форма №3) |
| Срок | ~36 календарных дней | 10 рабочих дней |
| Освобождение по срокам | до 30 дней за поездку, максимум 3 поездки в год | до 90 дней в году суммарно, число поездок не ограничено |
| Требования к «эксперту» | диплом + 3 года опыта | диплом + 2 года опыта |
| Кто выдаёт | провинциальный DOLISA | провинциальный Народный комитет |
В каких случаях разрешение на работу вообще не нужно?
Если суммарное время работы во Вьетнаме за календарный год (с 1 января по 31 декабря) меньше 90 дней — разрешение не требуется, независимо от числа отдельных поездок. Это заменило старое правило «до 30 дней за поездку, максимум 3 поездки в год» из таблицы выше — теперь считают дни, а не число въездов.
Есть нюанс: работодатель обязан уведомить провинциальные власти минимум за 3 рабочих дня до начала работы даже в рамках освобождения. Список категорий освобождения расширили с 9 до 15 — добавили внутрикорпоративные переводы в 11 секторах услуг по обязательствам ВТО (нужен стаж от 12 месяцев в материнской компании), роли в финансах, науке-технологиях и цифровой трансформации, а также журналистов, студентов и совладельцев компаний с долей капитала.
Для россиян, работающих на удалёнке на зарубежного работодателя и живущих во Вьетнаме меньше 90 дней в году, разрешение формально не нужно — но граница между «удалённая работа на иностранную компанию» и «работа во Вьетнаме» размыта, и именно здесь чаще всего возникают вопросы к пограничникам при въезде-выезде.
Кто теперь выдаёт разрешения — ведь DOLISA больше нет?
Разрешения на работу теперь выдают, продлевают и отзывают провинциальные Народные комитеты — по месту регистрации компании-работодателя, филиала или представительства. Прежний орган, DOLISA (провинциальный департамент труда), был упразднён 1 марта 2025 года, когда Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел (MOLISA) объединили с Министерством внутренних дел (MOHA).
Это отдельная реформа от более крупной административной — 1 июля 2025 года Вьетнам упразднил районное звено власти и объединил 63 провинции и города в 34. Если юридический адрес вашего работодателя был в провинции, которую слили с другой, ведомство, куда раньше подавали документы, скорее всего сменилось. При переводе сотрудника с разрешением на работу в другую провинцию работодатель обязан уведомить местные власти минимум за 3 рабочих дня.
Если параллельно выбираете между разрешением на работу, ВНЖ и визой инвестора, я разбирал все три маршрута тут. Про налоговую сторону трудоустройства — правило 183 дней и когда вы становитесь налоговым резидентом Вьетнама — читайте здесь, а общий чек-лист по переезду и первым дням собран в этой статье.
Оформлением самого разрешения на работу я не занимаюсь — это работа иммиграционного юриста или HR работодателя. А вот если виза истекает раньше, чем готово разрешение, это ровно моя часть: сайт vietnam-visa.ru — актуальная информация и заявка, Telegram @learnx1000 — расскажу, что делать по вашей ситуации, или WhatsApp, если Telegram не пользуетесь.
Частые вопросы
Кто конкретно попал в новые категории освобождения, которых не было раньше? Указ 219/2025 добавил шесть новых категорий к прежним девяти: внутрикорпоративные переводы в 11 секторах услуг по обязательствам ВТО, роли в финансах, науке-технологиях и цифровой трансформации, а также журналисты, студенты и совладельцы компаний с долей капитала — раньше ни одна из этих групп отдельно не выделялась.
DOLISA всё ещё выдаёт разрешения на работу во Вьетнаме? Нет. DOLISA упразднили 1 марта 2025 года, функции передали Министерству внутренних дел (MOHA). Сейчас разрешения выдают провинциальные Народные комитеты.
Можно ли продлить разрешение на работу больше одного раза? Нет — максимум 2 года действия и одно продление ещё до 2 лет. Дальше нужна новая подача документов, а не продление старого разрешения.
Нужен ли апостиль на российский диплом и справку о несудимости? Почти всегда да — российские документы для подачи на разрешение проходят консульскую легализацию и нотариальный перевод на вьетнамский. Закладывайте на это отдельное время сверх обработки самого разрешения.
Изменилось ли ведомство подачи документов из-за объединения провинций в июле 2025? Возможно. Вьетнам упразднил районное звено и объединил 63 провинции в 34 с 1 июля 2025 года. Если юридический адрес работодателя был в слитой провинции — уточните актуальный Народный комитет перед подачей.
Что будет, если разрешение на работу истечёт, а я продолжаю работать? Это приравнивается к работе без разрешения вообще: штраф 15-25 млн донгов и риск депортации без льготного периода, поэтому продление нужно начинать заранее, до истечения двухлетнего срока.